人才理念
優秀的人才是實現企業戰略目标的基礎，是企業持續發展的動力，也是企業中升值潛力最大的資本。在公司新一輪的發展戰略裡，提出要大力加強人才隊伍建設，切實優化人力資源結構。我們将遵循市場化基本原則，積極實施全球化人才戰略，堅持以價值創造作為人才評價基本标準，落實“精兵厚薪”政策，變革現有人力資源管理制度，建立和完善适應企業新一輪發展的人力資源管理體系。加強中高層管理人才隊伍和員工職業培訓體系建設，全面提升員工素質，打造學習型優秀企業。
優秀的人才是實現企業戰略目标的基礎，是企業持續發展的動力，也是企業中升值潛力最大的資本。在公司新一輪的發展戰略裡，提出要大力加強人才隊伍建設，切實優化人力資源結構。我們将遵循市場化基本原則，積極實施全球化人才戰略，堅持以價值創造作為人才評價基本标準，落實“精兵厚薪”政策，變革現有人力資源管理制度，建立和完善适應企業新一輪發展的人力資源管理體系。加強中高層管理人才隊伍和員工職業培訓體系建設，全面提升員工素質，打造學習型優秀企業。